YRITYKSILLE: MIKSI VALMENNUSTA TAI TYÖNOHJAUSTA?
Ratkaisukeskeinen valmennus ja työnohjaus ovat tutkitusti menestyksellinen ja kustannustehokas tapa kehittää johtamista ja työyhteisöä.
Räätälöin ryhmä- ja yksilövalmennuksia johdolle, esihenkilöille ja työntekijöille muutosta kaipaavista teemoista. Ratkaisukeskeisellä valmennuksella on tutkitusti myös työhyvinvointia edistäviä vaikutuksia.
Ratkaisukeskeinen valmennus ja työnohjaus on
- tulevaisuuteen luotsaava työtapa: ongelmia ei jäädä vatvomaan, vaan haetaan ratkaisuja
- uupumusta ennaltaehkäisevää toimintaa
- nopeaankin reagointiin taipuva
- käytännönläheinen
- hyödyntää ja vahvistaa ihmisen omia voimavaroja, kykyjä, taitoja ja asiantuntemusta
Hyödyt johtajille ja esihenkilöille
YHTEEN HIILEEN PUHALTAVA JOHTO- TAI ESIHENKILÖRYHMÄ
Jos johtoryhmä on uusi tai uuden edessä, valmennuksessa rakennetaan toimiva tiimi, jossa vaikeitakin asioita ratkotaan tavoitteellisesti ja luottamuksellisessa hengessä.
SISÄÄNAJO UUDELLE POMOLLE
Saat välineitä uuteen rooliin kasvamisessa ja luottamuksellisen paikan reflektoida syvällisesti haasteita sekä omaa toimintaasi.
PAREMPI POMO!
Kehityt johtajana. Itsetuntemuksesi syvenee. Löydät ja vahvistat omia voimavarojasi ja taitojasi. Saat uusia näkökulmia ja välineitä vaativiin johtamistilanteisiin.
POMON EI TARVITSE OLLA YKSIN
Voit puhua luottamuksellisesti ja vapaasti vaikeistakin asioista.
POMOKIN VOI VÄSÄHTÄÄ
Saat tukea omaan jaksamiseesi ja työhyvinvointiin. Sparraan oman työhyvinvointisi kehittämisessä ja työkyvyn ylläpitämisessä.
BURN OUTIA JA SAIRAUSPOISSAOLOJA PUKKAA.
Työnohjauksella voidaan ennaltaehkäistä uupumista ja tukea työhyvinvointia.
MEILLÄ ON ONGELMA!
Valmennan työyhteisöä ratkaisemaan pulmat yhdessä.
KIREYTTÄ ILMASSA?
Autan kehittämään työyhteisön keskustelu- ja työkulttuuria.
TAASKO ORGANISAATIOMUUTOS?!
Kun tavoite on selvä, valmennan ratkaisukeskeisesti asianosaisia löytämään toimivimmat tavat hypätä muutokseen mukaan ja päästä maaliin.
EI OO MOTIA!
Henkilöstön motivaation ja taitojen vahvistaminen.
TYÖHYVINVOINTIMITTAUS TEHTY – MITÄ JÄI KÄTEEN?
Mittauksen paljastamat muutostarpeet viedään tavoitteellisesti ja konkreettisesti työarkeen.
OLENKO RIITTÄVÄN HYVÄ?
Tarjoan tavoitteellista ja räätälöityä valmennusta työroolissa kehittymiseen.
